Как правильно вести бухгалтерский учет на предприятии независимо от его размера?

С этим вопросом сталкиваются многие руководители, работающие на эффективностью бизнес-процессов организации. Так как успех зависит не только от получения прибыли и ее грамотного распределения, но и отчета перед налоговой инспекцией по всевозможным налогам и сборам. Эта работа требует больших затрат времени, которое является невосполнимым ресурсом. В этом случае есть несколько вариантов решения, которые помогут справиться с решением данной проблемы.

Нанять бухгалтера на постоянную работу – традиционный способ, которым пользуются большинство фирм. Достоинство – постоянное выполнение текущих дел, а если бухгалтер – опытный, то грамотный консалтинг со стороны штатного работника в качестве бонуса. Недостаток его в том, что он требует оформления сотрудника, уплаты за него подоходного налога и взносов в пенсионный фонд, нужно оплачивать больничный и искать замену на время отпуска.

Поручить работу приходящему бухгалтеру – подходит для небольших организаций, чаще находящихся на упрощенной системе налогообложения. В этом случае бухгалтерские услуги оказывает человек, ведущий несколько мелких предприятий и работающий по мере необходимости. Риском такого метода будет высокая возможность ошибки наемного сотрудника. Многое будет зависеть от того, насколько бухгалтер может распределять свое время.

Найти сотрудника на бирже фриланса – благодаря развитию интернета, можно найти бухгалтера за умеренную плату, например, в регионе, где расценки на услуги работника значительно ниже. Обработка первичных документов и сдача отчетности производится удаленно. Недостатком такого способа является высокий риск, так как на бирже одинаково работают как опытные бухгалтеры, так и начинающие.

Заказать бухгалтерские услуги у специализированной компании lev-cons.ru – самый оптимальный вариант для фирмы со средними показателями. Поэтому, доверяя ведение бухгалтерии профессионалам, можно быть уверенным, что работа будет выполняться грамотными специалистами, в нужном объеме и в установленные сроки. Помимо этого, фирма предоставит услуги консалтинга. В этом способе заказчик застрахован от ошибок сотрудника, а в возникновении спорных случаев отношения сторон регулируются договором о предоставлении услуг.